A Diákszövetség UCL Trans Officerjával beszélgettünk a Trans Awareness Week alatt

Transzismereti hét 2021 november 13. és 19. között tartották, majd november 20-án ünnepélyesen véget ért Transz emléknap .



A UCL Hallgatói Szövetségének Transztisztviselője, Nestram (ők/ők/ő), leírta a hét célja, hogy felhívja a figyelmet a transz-problémákra, hogy a múltban történt atrocitások ne ismétlődhessenek meg, segítsen a transz embereknek felismerni, hogy van egy hely, [ahol] biztonságban lehetnek, és A cisznemű emberek ismerik [a] küzdelmeiket, és megértik, hogyan válhatnak jobb szövetségesekké.




Mivel azt mondták, hogy a transzfóbia még ma is létezik a UCL-ben és a tágabb közösségben, a The London Tab megkereste Nestramet és más transz londoni hallgatókat, hogy jobban megértsék a transz-tapasztalatokat az egyetemen belül és kívül egyaránt.



a legjobb módja a molly szedésének

Négyirányú kereszteződés az UCL kampusza közelében transzzászlóval festve a 2021-es Transz Awareness Week alkalmából.




Küzdelmek az egyetemen belül

Arra a kérdésre, hogy szerintük az UCL egy befogadó környezet a transzdiákok és az alkalmazottak számára, Nestram szűkszavúan válaszolt: Igen, nem .



Bár egyetértettek abban, hogy előrelépés történt az inkluzivitás felé, úgy gondolják, hogy a változás szinte teljesnek tűnik diák vezette. Arra is rámutattak, hogy az UCL döntéshozatali és ratifikációs folyamata olyan lassú, hogy a transzdiákok feladták a védelmet az egyetemi szabályzatba való beillesztéssel, mert még azelőtt diplomáznak, mielőtt bármi változás bekövetkezne.

Ez azért különösen problematikus, mert szerintük az UCL-nek nincs kultúrája a transz emberek támogatására. Nestram külön felhívta a figyelmet a mikroagressziókra és a kizárásokra, mint például a halott nevén szólításra, kihagyásra a versenysportcsapatokból, amelyek csak a bináris nemeket ismerik fel, és a rossz nemiséget.



Válaszul az UCL szóvivője azt mondta a The London Tab-nak: az UCL-nek a irányelvek és útmutatások a nemet változó tanulók számára amelyet gyakorlati és érzelmi támogatás kísér végig Diáktámogatás és jólét . UCL-ek Aréna Központ keresztül folytatja a képzést Nemek szerinti intelligencia a személyzet számára, és a LMBTQ+ Esélyegyenlőségi Irányító Csoport jelenleg frissíti szövetségesei képzését – mindkettő felhívja a figyelmet, és azt tanácsolja az embereknek, hogy ne hivatkozzanak valakire a halott nevén.

Kiemelték továbbá a Transz Hálózat hallgatók és alkalmazottak számára, valamint egy LMBTQ+ Egyenlőségi Irányító Csoport [dolgozik], hogy javítsa az LMBTQ+ emberek tapasztalatait, az egyetem transzdiákjai és munkatársai élményeinek javítása érdekében.

A jogszabályjavítás felé tett lassú előrehaladásáról az egyetem elismeri, hogy a változás néha egy tanévnél tovább tart egy ilyen nagy, összetett és demokratikus szervezetben, de elkötelezett a transzdiákok és munkatársak tapasztalatainak javítása iránt.

Például a nemrég megjelent Athena SWAN (a nemek közötti egyenlőség) cselekvési terv megfogalmazza azon szándékunkat, hogy hatásvizsgálatot végzünk az UCL-rendszerekről és folyamatokról, hogy eltávolítsunk minden szükségtelen hivatkozást/kapcsolatot a nemekkel.

Küzdelem a tévhitek ellen

Függetlenül attól, hogy egyetemben vannak-e vagy sem, a transz emberek egyik leggyakoribb küzdelme talán a rossz nemi hovatartozás miatt van.

Nestram az élményt kényelmetlennek és diszfórikusnak nevezte. Ez zavart is okoz, mivel nem tudják, hogy ezek a hibák transzfóbiából, tudatlanságból vagy nyelvcsúszásból származnak-e.

Mivel ez annyira kényelmetlen, Nestram azt is frusztrálónak találja, hogy a transz embereket gyakran túlzottan erőszakosnak és öntörvényűnek bélyegzik, amikor kijavítják ezeket a hibákat.

Nagyon bosszant, mert sok transz ember már most sem teljesen magabiztos az identitásában, és sokan rendkívül félénkek és öntudatosak az emberek kijavításában. Ez egy nagyon helyénvaló dolog, és egy transz embernek egyébként sem kellene tennie, ezért nagyon fájdalmas hallani, hogy az emberek kritizálnak minket ezért, és azt feltételezik, hogy a korrekciók terén monolitok vagyunk.

milyen érzés ujjongatni

Csak azt akarjuk, hogy nevünkkel és névmásainkkal helyesen hivatkozzanak ránk – hogy érezzük, hogy egy közösséghez tartozunk és egy közösséghez tartozunk –, és nem durva vagy erőszakos emlékeztetni erre az embereket.

Szövetségesek lenni

Úgy gondolom, hogy sok [a transz emberekkel kapcsolatos tévhit és ítélet] a közös tapasztalatok hiányából fakad; A legtöbb cisz-ember nem érezte szükségét, hogy megkérdőjelezzék nemi identitásukat, és nincs gondjuk azzal, ha az emberek azt feltételezik, hogy más neműek, mint amilyenek – mondta Nestram.

De ezek a tudatlan félreértések megnehezítik az egyetemi tapasztalatokat, nem megfelelőek a szociális szolgáltatások, és még életveszélyt is jelentenek a transz emberek számára. Tehát egyértelmű, hogy a cisznemű szövetségeseknek jobban kell tenniük.

nagy brit bake off cast 2016

Egy transz KCL diák, Elliot (ő/ő) megosztotta hogy a legnagyobb dolog, amit a szövetségesek tehetnek, hogy transzfóbiát kiáltanak, amikor látják.

Jelenleg egy olyan társadalomban élünk, ahol Azok a professzorok, akik nem csorbítják meg az akadémiai dolgozatokat, úgy döntenek, hogy a transznők elleni vitrioljuk az „akadémiai szabadság”. '

Képesnek kell lennünk arra, hogy felhívjuk azokat az embereket, akik úgy gondolják, hogy rendben van az emberek félrevezetése, mert nem úgy jelennek meg, ahogyan Ön szeretné. Fel kell hívnunk azokat az embereket, akik kizárják a transz embereket a beszélgetésekből, akik kizárják őket a médiából, és kizárják őket az olyan munkákból, amelyeket megérdemelnének – amelyeket nem csak azért kapnak, mert bizonyos identitásuk van.

Abba kell hagynunk az olyan feltételezéseket, amelyek kényelmetlenséget okoznak az embereknek, és rosszul érzik magukat az előadásmódjuk miatt.

A KCLSU LGBTQ+ hálózata kiadott egy videót a címmel Tíz módja annak, hogy transzszövetségesek legyenek! továbbá további interjúk a transz KCL hallgatóival .

A KCLSU Instagramja történet a Transz Awareness Week alatt

Amint a 2021-es Transz Awareness Week a végéhez közeledik, remélhetőleg csak erősödni kezd elkötelezettségünk transz-társaink jobb megértése és támogatása iránt.

Nestram kijelentette: nagyobb figyelmet kell fordítanunk a transz jogokra és arra, hogy a transz emberek hogyan érzik magukat – a transz embereket nem kellene megölni ahhoz, hogy elismerjenek minket a populáris kultúrában és tiszteljenek bennünket.

Remélem, szövetséges leszel és támogatsz minket, és csatlakozol a Transz és LMBT+ Hálózatokhoz [az egyetemeden], ha transzneműnek vagy nemileg nem megfelelőnek vallod magad és/vagy megkérdőjelezed a nemedet – mi itt vagyunk neked.

Ha a hallgatói hálózatokon kívül is támogatásra van szüksége, keresse fel a helyi transz jótékonysági szervezeteket, például Sellők, Nemek szerinti intelligencia, TransUnite, QueerCare , és Gender Identity Research & Education Society (GIRES).

Az író által ajánlott kapcsolódó történetek:

• Az LMBTQ+ Soc szerint a Sussexi Egyetem „nem törődik a transz hallgatókkal”

Fizikai előrejelzések a 2016-os elnökválasztásra

• Íme néhány módszer, amellyel londoni diákként megtarthatja a Transz Emléknapját

• Fiatal transz emberek az átállással kapcsolatos tapasztalataikról