Útmutató férfiaknak a férfiassághoz (egy férfi által)

őszinte leszek. Nincs sok negatív tapasztalatom a mansplaininggel kapcsolatban. Férfi vagyok. Ha igazán belegondolok, van egy emlék az Európai Ifjúsági Parlament versenyén, és egy férfi lehallgatott egy nőt, aki a nemek közötti egyenlőségről beszél a foglalkoztatásban, mert minden nőben benne van a gyermekvállalás iránti vágy, ezért ki kell venniük a szabadságot. , ezzel tönkretéve karrierlehetőségeiket. A lány ebben az esetben teljesen lecsukta. Azt mondta neki, nem áll szándékában gyermeket vállalni, csak sikeres karriert szeretne. De megragadt a fejemben, hogy az első reakciója az volt, hogy lekiabálta, és elmondta neki, mit akar minden nő.



Mansplaining alatt azt értjük, amikor egy férfi lekezelően, túlságosan magabiztosan és gyakran pontatlanul vagy leegyszerűsítve kommentál vagy elmagyaráz valamit egy nőnek. Egy objektív szótári meghatározást választottam, hogy elkerüljem az iróniával kapcsolatos vádakat egy férfiban, aki meghatározza, mit jelent ez a kifejezés egy csoport nő számára. Általánosságban elmondható, hogy a férfiaskodás gyakran abban nyilvánul meg, hogy a férfiak túlzottan magabiztosan irányítják a vitát anélkül, hogy a nőkkel konzultálnának vagy megvitatnák a kérdéseket.





Valójában a statisztikák megdöbbentően azt sugallják, hogy a döntéshozó testületekben a férfiak uralják a beszélgetés 75 százalékát a megszakítások és a túlzottan határozott hozzászólások révén. De nem csak a formális döntéshozatali környezetekben jelent problémát a manőverezés. A nők túl gyakran tapasztalják ezt minden vitafórumon.





11084933924_ce4be2fca9_b





Könnyű elveszni a statisztikákban és a kutatásokban, és elfelejteni, hogy a mansplaining valójában egy olyan jelenség, amely hatással van a nők mindennapi életére. Emili Stevenson, a UCL hallgatója elmesélte a mansplaining tapasztalatait: Egy olyan vitában, amely arról szólt, hogy a nők a sportban kevesebb figyelmet kapnak azért, mert többet tesznek, például megnyerték a világbajnokságot, és azt a választ kaptam, hogy amit mondok, az nem igaz, és hogy a nők ez könnyű, mert nem nehezedik ránk a tévéközvetítés, és hogy a legtöbb játékos úgy döntött, hogy nem kap pénzt a játékért. Röviden, ez egy rakás baromság.



Hasonlóképpen, Erica Hom, a Pittsburghi Egyetem nyelvészhallgatója is megvetését fejezte ki amiatt, hogy a férfiak azt mondják nekik, hogy a bérszakadék mítosz, és hogy a nők alacsonyabb fizetésű állásokat választanak, és nem nagy teljesítményű munkákat választanak.

Ez kétségtelenül óriási probléma. Egy egyenlő társadalomban a nőket nem szabad elhallgattatni a túlságosan magabiztos, kiváltságos férfiakkal, akár egyetemi téren, akár munkahelyen, és különösen olyan ügyekben, amelyek nyilvánvalóan érintik őket. A vélemények sokszínűségét fel kell ismerni, fel kell venni, és nem szabad beszélni róla. Végső soron, ha a beszélgetésnek csak 25 százalékát vezetik nők, a vita minősége gyengül az érvényes hozzászólások elhallgatása miatt.



Hasonlóan azonban, ha a férfiakat elhallgattatják az „embersértés” vádjával, amikor indokolt, értékes hozzájárulások hangzanak el, az árt a beszélgetésnek. De a valóság az, hogy a férfiaknak el kell fogadniuk a dolgok jelenlegi állását. Ahelyett, hogy kifejeznék haragjukat amiatt, hogy a közelmúltban elhallgattatták őket az embertelenségre való összpontosítás és a szakadék újbóli felszámolására tett kísérlet, a férfiaknak emlékezniük kell a 75 százalékos statisztikára, és el kell fogadniuk, ha egy hihetetlenül rossz szokás miatt ki kell hívni minket.

A statisztika nem csak véletlen egybeesés, és sokan a nemek közötti hatalmas bizalmi rés problémájában gyökereznek. Claire Shipman és Katty Kay „Womenomics” című könyvében azt sugallják, hogy a férfiszaglás olyan helyzethez vezethet, amelyben a férfiak a képességeikben való túlzott bizalom felé hajlanak, míg a nők alábecsülik hozzájárulási képességüket. Példaként adunk egy technológiai cég álláspályázatait. Egy felmérés kimutatta, hogy a férfiak akkor jelentkeznének, ha úgy gondolják, hogy megfelelnek a képesítések 60 százalékának, míg a nők csak akkor, ha minden egyes meghatározott képesítést teljesítenek.

13231085_10207564933496021_404348244_n

Ha ez az önbizalomhiány valóban fennáll, és továbbra is a férfiak uralják a társalgást az üzleti környezetben, a politikai fórumokon és másutt, akkor a férfiaknak el kell fogadniuk, hogy fel kell hívnunk bennünket, hogy megakadályozzuk ezt a vitában tapasztalható egyenlőtlenséget és a bizalom önmagukat fenntartó egyensúlyhiányát a folytatáshoz.

Igen, megalázó lehet bezárni. És időnként igazságtalannak tűnhet, ha túlzott önérvényesítésért kiáltanak ki.

De ha mindannyian javítani akarunk a vita minőségén a társadalomban, el kell fogadnunk, hogy a férfiakat ki kell hívni a törékeny ego időnkénti megsértése miatt, ami hosszú távon mindannyiunk számára jobb.